Працювати в Англії після Brexit?
2023-10-18
Brexit, який офіційно набрав чинності 31 січня 2020 року, вніс значні зміни у відносини Сполученого Королівства (СК) з Європейським Союзом (ЄС) і мав вплив на зайнятість громадян ЄС в Англії (частині СК). Ось деякі ключові зміни та інформація щодо працевлаштування в Англії після Brexit:
1. Статус імміграції: Після Brexit Велика Британія ввела нову систему імміграції, яка стосується як громадян ЄС, так і не-громадян ЄС. Наразі громадяни ЄС повинні мати спеціальний статус імміграції під назвою "освоєний статус" або "передосвоєний статус", щоб проживати та працювати в Англії.
2. Робочі дозволи: Велика Британія ввела обов'язок отримання робочих дозволів для громадян, які не є громадянами Великої Британії, включаючи громадян ЄС, які прибули після закінчення перехідного періоду Brexit. Громадяни ЄС, які отримали освоєний статус або передосвоєний статус, не потребують робочого дозволу.
3. Зміни в наборі персоналу: Наймання працівників із ЄС може стати більш складним, і роботодавці повинні дотримуватися нових правил для найму іноземців. Це може вплинути на конкуренцію на ринку праці.
4. Умови праці та зарплата: Brexit безпосередньо не вплинував на умови праці та зарплату, проте громадяни ЄС все ще повинні бути обізнані зі своїми правами та обов'язками як працівники в Англії.
5. Курс британського фунта: Обмінний курс британського фунта на інші валюти може вплинути на привабливість роботи в Англії, особливо якщо ви відправляєте гроші до своєї країни, де використовується інша валюта.
6. Освіта та охорона здоров'я: Громадяни ЄС з освоєним статусом все ще можуть користуватися послугами Британської національної служби охорони здоров'я (NHS) і системи освіти. Важливо розуміти правила доступу до цих служб.
Важливо враховувати, що ситуація щодо праці та імміграції може змінюватися, тому завжди рекомендується перевіряти останню інформацію та правила. Якщо ви плануєте працювати в Англії після Brexit, рекомендується консультуватися із відповідними імміграційними органами та роботодавцями та мати глибоке розуміння правил зайнятості та імміграційного статусу, щоб уникнути непорозумінь та правових питань.
1. Статус імміграції: Після Brexit Велика Британія ввела нову систему імміграції, яка стосується як громадян ЄС, так і не-громадян ЄС. Наразі громадяни ЄС повинні мати спеціальний статус імміграції під назвою "освоєний статус" або "передосвоєний статус", щоб проживати та працювати в Англії.
2. Робочі дозволи: Велика Британія ввела обов'язок отримання робочих дозволів для громадян, які не є громадянами Великої Британії, включаючи громадян ЄС, які прибули після закінчення перехідного періоду Brexit. Громадяни ЄС, які отримали освоєний статус або передосвоєний статус, не потребують робочого дозволу.
3. Зміни в наборі персоналу: Наймання працівників із ЄС може стати більш складним, і роботодавці повинні дотримуватися нових правил для найму іноземців. Це може вплинути на конкуренцію на ринку праці.
4. Умови праці та зарплата: Brexit безпосередньо не вплинував на умови праці та зарплату, проте громадяни ЄС все ще повинні бути обізнані зі своїми правами та обов'язками як працівники в Англії.
5. Курс британського фунта: Обмінний курс британського фунта на інші валюти може вплинути на привабливість роботи в Англії, особливо якщо ви відправляєте гроші до своєї країни, де використовується інша валюта.
6. Освіта та охорона здоров'я: Громадяни ЄС з освоєним статусом все ще можуть користуватися послугами Британської національної служби охорони здоров'я (NHS) і системи освіти. Важливо розуміти правила доступу до цих служб.
Важливо враховувати, що ситуація щодо праці та імміграції може змінюватися, тому завжди рекомендується перевіряти останню інформацію та правила. Якщо ви плануєте працювати в Англії після Brexit, рекомендується консультуватися із відповідними імміграційними органами та роботодавцями та мати глибоке розуміння правил зайнятості та імміграційного статусу, щоб уникнути непорозумінь та правових питань.
Зміст додано:
Polski Fryzjer Londyn
Увійти через Google